一、岗位定位
全面负责养老公寓护理团队管理、长者护理服务统筹及护理质量管控，兼顾临床护理实操与团队管理，保障养老护理服务规范、安全、优质，贴合老年群体生理及心理护理需求，配合公寓整体运营发展。
二、岗位职责
- 团队管理：负责护理团队（护士、护工）的招聘、培训、排班、考核及日常管理，搭建高效协作的护理团队，提升团队专业素养和服务意识，落实岗位职责分工。
- 护理统筹：牵头落实各项基础护理及常规操作，指导护理人员为长者提供生活护理、康复护理、慢病护理等服务，独立处理老年患者常见护理问题，确保护理流程规范。
- 诊疗配合：配合医生做好长者的治疗、护理及康复指导工作，密切观察长者病情变化、身体状态及心理需求，及时发现异常并报告接诊医生，做好病情记录。
- 院感与物资管理：严格执行内部感染管理制度及无菌技术操作规程，负责公寓内药品、护理器材、各类用品的消毒、存放、盘点及管理，杜绝院感隐患，保障物资供应有序。
- 质量管控：制定并落实养老护理质量标准，定期开展护理质量检查、隐患排查，及时整改问题，持续提升护理服务水平，保障患者护理安全。
- 沟通协调：对接长者家属，及时反馈长者护理情况、病情变化，解答家属疑问，协调处理护理相关投诉及突发情况；配合公寓领导开展各项工作，完成领导安排的其他事宜。
- 经验传承：结合自身临床及管理经验，梳理养老护理重难点，开展护理人员专业培训，提升团队应对长者护理、应急处理的能力。
三、任职资格
- 学历与职称：大专及以上护理专业学历，持有护士执业证书，具备护师及以上职称（主管护师优先）。
- 工作经验：具备3年以上养老护理院、二级及以上医院临床专科护理工作经验，且拥有2年以上护理团队管理经验（养老公寓、护理院管理经验优先），熟悉老年患者护理特点及养老护理行业规范。
- 年龄要求：45岁以下，身体健康，能适应养老公寓护理管理工作节奏，可配合应急值守。
- 专业能力：熟练掌握各项基础护理操作、无菌技术及医院感染防控知识，能独立处理老年患者常见护理问题、突发护理情况，具备扎实的临床护理功底。
- 综合素养：工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神、创新意识及沟通协调能力，有耐心、有爱心、有同理心，善于管理护理团队、统筹协调各项护理工作。
- 其他：无不良执业记录，严格遵守医疗护理相关法律法规，认同养老护理行业理念，愿意长期投身养老护理事业。