1、妇科背景优先，10年以上二级以上医院经营管理经验；                                        
2、长期从事医院经营管理工作，对市场运营、后勤、人事、绩效考核等医院日常经营工作熟悉；                                                                                                            
3、具备医疗质量与安全管理经验；                                                                      
4、能够为医院持续引进人才及新项目。                                                          
5、对于陕西医疗市场有深入了解，有团队资源者优先；                                               
6、协助科室主任进行经营分析，完成科室相关经营数据的统计与分析，协助诊断科室问题，推动科室目标达成；                                                                                        
7、协助科室梳理标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度；
8、创新、开拓项目渠道，促进第三方合作 
岗位职责：                                                                                                                                                                                        1、建立健全医院医疗业务管理制度；                                                                  
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规行业操作规程的执行情况；                          
3、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作；                                
4、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程；                                                       
5、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗、护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量及应急能力；