工作职责：
1. 制定医院后勤服务的长期和短期规划，保障后勤服务与医院的整体发展战略相匹配。
2. 管理医院的物资、设备和设施，对现有资源进行有效利用和维护。
3. 制定和监控后勤部门的预算。
4. 监督医院建筑和设施的日常维护和大修工作，保障医院环境的安全和舒适。
5. 保障医院后勤工作符合安全规范，包括消防安全、食品安全等。
6. 负责后勤人员的招聘、培训、评估和激励。
7. 协调医院内部各部门之间的后勤服务需求，保障服务的及时性和质量。
8. 制定和执行应急预案，以应对突发事件对后勤服务的影响。
9. 管理与供应商和服务提供商的合同，对服务质量和成本进行控制。
10. 不断评估和改进后勤服务流程，提升效率和患者满意度。

任职资格：
1. 大专及以上学历。
2. 5年以上的后勤管理经验。
3. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员并推动项目成功。
4. 强大的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部供应商有效沟通。
5. 能够基于数据分析和经验做出合理的决策。
6. 具备解决复杂问题的能力，能够在压力下保持冷静和有效工作。
7.了解相关的法律法规和行业标准，保障后勤工作合法合规。