岗位职责：
1、负责人事行政部日常事务处理工作；
2、负责公司相关文件文案的起草及宣传策划工作；
3、负责主导人员招聘管理、培训管理模块工作，做好人事管理工作；
4、负责各项会议及活动的组织筹备工作及开展；
5、有效协调处理公司内部员工关系、部门关系及外部关系； 
6、协助领导各项工作的安排准备和有效执行。 
任职要求： 
1、大专及以上学历，中文、文秘、管理类等相关专业，有同岗位工作经验优先录取； 
2、具备人力资源模块招聘、培训、考核的实操工作经验者优先；
3、擅长文案撰写宣传策划，具有一定的文字表达能力；
4、具备较强的执行力、组织能力、应对能力，责任心强； 
5、具备有耐心有爱心，个人综合素养较高。