岗位职责：
1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
任职资格：
1.大专或以上学历，护理相关专业，执业护士，并获主管护师或以上职称。5年以上同岗位相关工作经验；
2.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能，较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际 关系。